Fortalecimento das capacidades nos trabalhadores do Sistema Único de Saúde SUS – Brasil

Les presentamos el documento de sistematización del proceso de fortalecimiento institucional realizado por la Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) de la Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo (SMS), en el marco de un Proyecto de la UNESCO en 2013 titulado: “Escola Municipal de Saúde: um dos pilares para a consolidação do SUS na Cidade de São Paulo”.

La sistematización se centra en el proceso de facilitación de la integración entre las dos áreas del CGP para promover una visión sistémica de la identidad y de las acciones de la Gestão de Educação em Saúde, lo que facilitó la definición de medidas conjuntas para definir las prioridades, sus interfaces, sus flujos y las habilidades relacionadas.

Este proceso se desarrolló desde la perspectiva del conjunto de los actores, como reflexión busca indicar los aspectos que desde la perspectiva de los involucrados se destacan como relevantes y que puede reflejar las dimensiones fundamentales, por ejemplo en el caso que presentamos contribuye a identificar aspectos para el fortalecimiento de las acciones de los equipos y proporcionar referencias para iniciativas similares que se pueden aplicar en nuevos contextos y tiempos o también puede servir para el apoyo de la producción de otros materiales de comunicación de la experiencia.

Este documento de sistematización fue propuesto por Ligia R. R. Pimenta en el marco del Programa Latinoamericano de Apoyo a la Sistematización del CEAAL , mediante el ¨Curso virtual de Sistematización de Experiencias¨ impartido en el  2014.

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