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Hola hola! Un placer saludarlos a todxs y ser parte de esta red d eintercambio de experiencias. Soy Parte del equipo de Asociación Masaya y en diferentes momentos estaremos sumando a este espacio desde nuestras vivencias.
Para contarles un poco en la asociación trabajamos con herramientas teatrales y de aprendizaje cooperativo para abrir espacios de convivencia positiva, es decir donde las personas sintamos que salimos mejor que como entramos.
Con base en la pregunta generadora, quisiera comentar que parte de nuestra metodología se basa en los encuentros presenciales, ya que creemos que es en la vivencia donde vamos aprendiendo y construyendo espacios más humanos, en el compartir nos conocemos, nos sentimos y al vernos, aún con tantas diversidades, encontramos puntos en común que nos permiten caminar y avanzar. También hemos ido aprendiendo tener una metodología flexible, que permita crear y trabajar en medio de la diversidad (intercultural, generacional, de género, de pensamientos…) para lograr objetivos comunes, con respeto y escucha.
En general creemos que nada se obliga y que cada quien va sumando a su ritmo en los grupos de trabajo. Ya en si misma esa experiencia es algo positivo.
Actualmente, el gran reto que nos planteamos es la sistematización de esta metodología, que permita dejar capacidad instalada. La metodología esta en constante construcción, y que en sí misma es una mezcla de diferentes herramientas metodológicas llevadas a la acción y de la construcción de aprendizaje colectivo como equipo y junto a las comunidades (que es donde esta la mayor parte de ese conocimiento).
Leyendo algunos de los comentarios de quienes están en el foro, me encanta ver que los espacios de aprendizaje y construcción colectiva del conocimiento son muy diversos, no existe una única forma.
